با سلام خدمت دوستان
در اکثر شرکت ها ، استفاده از نرم افزار های حسابداری کاملا امری رایج بوده و عملا کنترل امور مالی ، بدون در اختیار داشتن یک نرم افزار حسابداری مناسب ، امکان پذیر نمی باشد. لذا یکی از مهمترین تصمیماتی که معمولا در هنگام راه اندازی بخش مالی اتخاذ می شود ، انتخاب نرم افزار حسابداری می باشد.
محاسبه مالیات حقوق و دستمزد
برای محاسبه مالیات بر حقوق یک شخص به پارامترهای زیر نیازمندیم:
مزایایی که می خواهیم در مالیات دخیل باشند.
درآمد ماه جاری شخص.
درآمد شخص از ابتدای سال تا به حال.
مالیات های پرداخت شده امسال شخص تا ماه جاری.
عدد محاسبه شده تأمین اجتماعی سهم کارمند.
جدول مالیات.
تعداد روزهای کارکرد استاندارد سال (کل روزهای کاری سال جاری)
تعداد روزهای کارکرد شخص.
تعداد ماه های کارکرد شخص.
اکنون از پارامترهای بالا مالیات را محاسبه می کنیم:
نرخ 10 % برای محاسبه مالیات حقوق تا 5 برابر مبلغ معافیت بوده و مازاد بر آن به نرخ 20 % محاسبه خواهد شد.
مثال
در سال 1396 ، معافیت سالیانه حقوق 240،000،000 ریال تعیین گردیده است. حقوق ماهیانه فردی 20 میلیون تومان می باشد. برای محاسبه مالیات حقوق او اینگونه محاسبات را انجام می دهیم:
200،000،000×12 = حقوق سالیانه فرد 2،400،000،000
2،400،000،000-240،000،000 = حقوق مشمول مالیات فرد 2،160،000،000
طبق قانون مازاد معافیت سالانه حقوق تا 5 برابر معافیت حقوق سالانه با نرخ 10 % و مازاد آن با نرخ 20% محاسبه می شود:
240،000،000×5 = 1،200،000،000
پس:
1،200،000،000×%10 = 120،000،000
2،160،000،000 - 120،000،000=960،000،000
960،000،000×%20=192،000،000
مالیات حقوق سالانه این شخص برابر است با:
120،000،000+192،000،000=312،000،000
و مالیات حقوق ماهیانه این شخص برابر است با:
312،000،000÷12=26،000،000
با توجه به مطالب فوق و با فرض اینکه محاسبات شرکت بوستان مربوط به سال 1393 بوده است، مالیات حقوق و دستمزد شرکت بوستان را محاسبه می کنیم.(سقف معافیت ماهیانه در سال 1393 مبلغ 10،000،000 ریال بوده است
و نسبت به مازاد آن تا 7 برابر مشمول نرخ 10 % و مازاد بر آن با نرخ 20 % محاسبه شده است.)
حل: با توجه به اینکه در لیست حقوق و دستمزد فقط حق مأموریت معاف از مالیات است بنابراین از جمع حقوق و مزایا، حق مأموریت را کسر می کنیم و سپس با توجه به سقف مالیاتی، حقوق و مزایای مشمول مالیات را به دست می آوریم. سپس نسبت به مازاد سقف مالیاتی و پس از کسر معافیت های مالیات حقوق و دستمزد، مالیات را محاسبه می نماییم.
جهت مشاوره تخصصی نرم افزار با ما در تماس باشید:
مطالب پیشین:
جرایم ناشی از عدم ارسال به موقع لیست حقوق و دستمزد
حقوق و مزایای مشمول و غیرمشمول حق بیمه
سه دسته تغییرات حسابداری عبارتند از:
1) تغییر در رویه(اصل) حسابداری
2) تغییر در برآوردهای حسابداری
3) تغییر در شخصیت حسابداری واحد گزارشگری.
تغییر در اصل حسابداری یعنی تغییر روش از یک اصل پذیرفته شده حسابداری به اصل پذیرفته شده دیگر مثلا اگر شرکتی در سال 1390 تصمیم بگیرد روش ارزیابی موجودی کالا را از روش فایفو به روش میانگین موزون تغییر دهد این یک تغییر در رویه حسابداری است.
تغییر در برآوردهای حسابداری عطف به ماسبق نمی شود.
جهت مشاوره نرم افزار با شماره زیر تماس حاصل فرمائید:
تلفن : 53863-021
موجودی مواد و کالا عبارت است از اقلامی از دارائیهای مشهود متعلق به شرکت که برای فروش در جریان عادی فعالیتهای شرکت
نگهداری می شود یا در تولید کالاها و خدماتی به همین منظور مورد استفاده قرار می گیرد.
به طور دقیق تر موجودی مواد و کالا به دارائیهایی اطلاق می شود که:
الف) برای فروش در روال عادی عملیات واحد تجاری نگهداری می شود
ب) به منظور ساخت محصول یا ارائه خدمات در فرایند تولید قرار دارد
ج) به منظور ساخت محصول یا ارائه خدمات، خریداری شده و نگهداری می شود
د) ماهیت مصرفی دارد و به طور غیر مستقیم در جهت فعالیت واحد تجاری مصرف می شود.
موجودی مواد و کالا یکی از اقلام دارائی جاری شرکت تلقی می شود،زیرا انتظار می رود طی سال مالی یا یک چرخه عملیات، هر کدام
طولانی تر باشد، به فروش رود یا مصرف شود.
جهت اطلاع از شرایط پشتیبانی با شماره زیر تماس حاصل فرمائید:
تلفن : 53863-021